5月20日，城建學院副校長楊愛明帶隊走訪武漢市三石立信建筑工程有限公司，信息與設備工程學院院長丁文華、辦公室主任何雯陪同前往。我司精心組織了調研活動，公司領導彭傳波總顧問、工程部徐爽新經理等出席了活動。在武漢工程項目上的建筑電氣專業付帥、工程造價專業楊連杰兩名2017級實習生專程趕回公司本部，參加了調研活動。

彭總親自帶領參觀辦公場所，介紹了公司基本情況和公司特色，讓學院領導老師感受到企業鮮明的“三個三”文化（不要抱怨，盜亦有道，一份耕耘一份收獲；智慧賺錢，錢換錢，不求錢；從事物的規律倒過來思考，從人性的角度出發，從比較的角度出發）。

校企人員參觀企業文化

? ? ? ?公司組織大家觀看了實習生工作學習情況的視頻。來自城建學院2017級建筑智能、建筑電氣、建筑工程、工程造價專業的12名實習生，不懼疫情，毅然返崗，奮戰在深圳、貴州、武漢等項目上。他們通過視頻方式展示了各自的工作學習情況，一致認為在實習期間收獲頗豐，感謝公司對他們的重視與培養。讓他們能在學中做，做中學，一份耕耘一份收獲，腳踏實地，努力工作，踐行了公司“三個三”，不斷總結與提升自我，一定向學校交出一份滿意的實習成績單。

觀看實習生工作學習視頻

徐經理介紹實習生職業培養規劃。人才是公司未來和希望，公司分三個階段進行人才的培養與選拔：一是感性認識與理論學習（現場學習、師徒協議、理論自學）；二是理論拔高，將項目學習與機關學習相結合，讓優秀人才提前轉正；三是通過舉辦青年拓展活動、項目與機關輪崗、考核與競聘，進行選拔與重用。從而實現用2至3年培養出1個項目經理，用5年培養所有人員能勝任核心崗位，持續將優秀人才發展為公司股東的人才培養目標。

徐爽新經理介紹實習生職業培養規劃

楊愛明副校長代表學校對公司積極參與校企合作表示感謝，并談到企業的文化、情懷、成長是最深的感受。從參觀辦公場所、欣賞企業讀本、初識企業名稱，處處流淌著濃厚的企業文化，不像是建筑公司，更像是文化企業。無論是學生視頻的創意，還是學子的講述，以及徐經理介紹的職業培養規劃，都體現出企業是在用心培養人才。雖然企業成立時間不長，但非常注意練內功，注重人才培養，成長空間大。學子們到貴公司實習是幸運的，要珍惜機會，要伴隨著企業的成長，實現個人的成長。

楊副校長也提出美好的愿景。職業教育的社會地位顯著提升，職業教育迎來新的發展機遇。從國家層面，明確職業教育與普通高等教育是教育的兩個不同類型，鼓勵企業參與辦學，厚植企業參與職業教育的土壤。高校領導按照有關要求帶隊走訪企業，了解二級學院校企合作情況、企業發展與需求，推進學生就業、雙師培養等工作。看到貴公司與我校信工院互動頻繁，合作成效顯著，希望尋找更多的契合點，進行深度合作，成為校企合作的典范。

楊副校長作總結講話

此次校領導帶隊開展企業行活動是推動“校企合作、產教融合”教學改革的重要舉措。丁院長表示，通過走訪，增加互信和了解，將進一步深化校企合作，信息與設備工程學院將努力為企業輸送更多更優秀的人才。

會后，楊副校長與彭總續簽了校企合作協議，并在公司樓前合影留念。

校企領導與實習生合影